- • إعداد وتطوير نظم تقييم آداء العاملين
- • إعداد منظومة التوظيف ( الاستقطاب والاختيار والتعيين )
- • إعداد المسار الوظيفى للوظائف
- • إعداد لائحة تفويض الصلاحيات
- • إعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- • إعداد نماذج الجدارات الوظيفية
- • تصميم النماذج المستخدمة فى إدارة الموارد البشرية
- • تطوير النظام الإلكترونى ERP للموارد البشرية
أطلب الاستشارة
